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以人为本,和谐共赢

人才战略

人力资源是袁缘实业最重要、最活跃的资源,对公司人力资源进行持续开发,提高员工队伍的整体素质,是袁缘实业的长远性战略,也是五年规划期我们要重点做好的工作。

多渠道引进管理、营销等优秀人才,优化企业人才结构; 有计划、有针对性的对企业员工实施岗位知识、服务技能培训,开发智能潜力,提高员工能力。

完善人力资源考核机制,完善明确、具体、具有可操作性的考核标准,激励员工奋发向上、努力工作。

树立以人为本的人才观念,在工作上尊重员工,在生活上关心员工,对员工的承诺积极兑现,增强企业凝聚力,促进员工工作的自觉性和主动性。


袁缘实业现代人才观念
·将袁记人力转化为袁记人才,激发广大袁记人的务实潜质;
·以人为本,打造健康阳光、工作主动、爱岗敬业、积极向上的员工团队;
·重视管理、营销人才的培养和引进,形成管理人才和经营人才双多的哑铃型模式;
·以人为中心实施管理,重视人员培训和重复开发,持续提升员 工的专业知识和技能;
·鼓励全员参与经营管理,广纳和奖励员工的合理化建议;
·一切以“和谐共赢”为宗旨。
学习型的袁缘团队
·树立全员学习、终身学习、学习就是最好的工作理念;
·充分体现信任与胜任考核竞争机制;
·建立长效的学习机制,做到学习的制度化、规范化和经常化;
·形成系列的制度、规定、办法等现代化管理的高级模式;
·营造创建学习型氛围,提高袁记人崇尚学习的热情;
·正言、正行、正思维;
·宏扬正气,优胜劣汰。
招聘职位
我们为激情、敬业的您提供最炫丽宽广的职业舞台
招聘电话:028-86918688|人事邮箱:HR@yjccx.com

职位招聘 薪资待遇 年龄 招聘人数 结束日期

市场营销总监 12000-20000 28-40 1

【岗位职责】

  1. 负责品牌整体营销活动方案的全面设计及执行。

  2. 会员系统管理及会员营销策略的制订实施。

  3. 门店店风店貌检查和督促整改;优惠券、打折卡等的违规和发放上报公司办公会。

  4. 新加盟店的营销交流及开业后加盟店的营销指导,向各店提供个性化的营销方案。

  5. 负责连锁店的回访工作。

  6. 负责品牌促销品的开发工作。

  7. 节假日营销方案制订。

  8. 公司品牌宣传计划的制订和实施。

  9. 新产品的企划方案制订,并组织资源落地实施。

  10. 部门日常例行工作的检查和推进, 部门各项行政工作的开展。

  11. 公司对外媒体关系的维护,广告渠道及资源的整理。

  12. 对公司重大文件参与审议负责。

  13. 其它公司领导直接交办工作。

【任职要求】

1.大专以上学历,市场营销专业毕业,同类型工作3年及以上,有从业经历者优先。

2.年龄在28-40岁,男女不限。

3.练使用办公软件;熟悉网络媒体及各种社交软件;具有较强的写作能力;具有一定的拍摄能力、设计能力。

4.独立操作cdr、ps等软件,具有一定的平面设计功底。

5.重视团队建设。

6.具有一定的吃苦耐劳精神,有极强的执行力。

【福利待遇】

1.早九晚五,每月4天休假 ,优秀员工国内外旅游奖励机会。

2.入职购买社保 ,商保。

3.满1财年享受公司股利分红 。

4.满1财年享受年终奖奖励 。

5.具体面谈等 。

【工作地址 】:成都市青羊区北东街(文殊院附近)

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财务经理 12000-20000 35-48 1

【任职要求】

1.具有良好的职业道德、对企业忠诚、能坚持原则、做到廉洁奉公、并具有一定的组织能力。

2.具有与时俱进的学习精神;

3.有会计师职称、注册税务师或注册会计师资挌、具有5年以上公司财务管理工作经验。

4.熟悉财务管理工作、熟知国家的财经法律、法规、规章制度。

5.熟悉新公司注册流程及注意事项,有相关经验优先。

6.熟悉税务政策和税务相关法律法规。

【岗位职责】

1.按要求协助设计优化工资薪酬方案

2.根据每月经营完成情况和经营计划检查

3.组织公司全面的审计工作

4.税务统筹及税务策划执行

5.负责跟进新公司融投资工作

6.各部门经营情况交流指导

7.按时完成公司下达的工作任务

【福利待遇】

1、上班时间:9:00-17:00,休假每月4天;

2、年薪18万-40万,工作满1财年(9.1-8.31)享受年终奖与股利分红;

3、入职购买社保;

4、福利待遇更多……具体面谈。

上班地点:成都市青羊区文殊院附近

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门店管理人员 5000-20000 22-45 6

【岗位职责(主要)】: 

1.了解公司文化、发展史,高度认同袁记的经营理念与价值观。

2.全面负责本店的经营、管理和员工思想教育工作。

3.负责制定本店各项业务计划、组织、协调、指挥和管控。

4.组织落实本店经营计划和店务管理(营销、财务、采购、人事、工资、福利等)计划,完成上级下达的各项工作安排、任务。

5.全面负责本店员工各项培训,对人员具有考核、任免权;负责各岗位人员的工作安排。

6.确保各项规章制度在本店得到贯彻并认真执行,提出本店机构设置的建议。

7.签署本店上报给直接上级的所有材料。

8.定期向直接上级提交工作报告,接受直接上级的指导、监督和检查。

9.全面负责本店的安全工作,包括:人员、财产、产品、资金等。

10.监督每日营业款按时、如实存入指定账户。 

11.根据店内情况书写每月的工作计划、工作总结,并对营业情况进行分析。

12.每月对门店经营管理提出建设性意见。

13.完成直接上级交办的其他工作。

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市场招商专员 7000-9000 23-40 2

【岗位职责】

1.意向加盟商提供电话咨询解答服务

2.公司网站咨询平台管理

3.意向加盟商管理(接待、跟进、回访等)

4.意向商铺考察

5.同行业加盟政策调研

6.招商渠道的管理

【任职要求】

1.大专及以上学历,有销售经验优先。

2.普通话流利、口才佳,能熟练操作电脑、熟练使用办公软件。

3.具备协调能力与交流能力。

4.热爱本职工作,有耐心、责任心。

5.有一定文字工作能力。

6.具有较强的执行力,不折不扣的完成领导交办的工作。

【福利待遇】

1.早九晚五,每月4天休假 ,优秀员工国内外旅游奖励机会。

2.入职购买社保 ,商保。

3.满1财年享受公司股利分红 。

4.满1财年享受年终奖奖励 。

5.具体面谈等 。

【工作地址 】:成都市青羊区北东街(文殊院附近)

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收银员(包吃住) 3200-4500 16-28岁 6人

任职要求: 

1、 16-28岁,身体健康,五官端正。

2、能吃苦耐劳、服从上级的安排 。

3、能够与同事和睦相处;对工作有强烈的责任心。 

4、初中以上学历,会使用电脑。 

5、性格外向,善于与人交流,具有亲和力,善于使用礼貌用语。 

岗位职责: 

1、负责店面的收银工作 。

2、负责店面的现金及帐的管理工作 。

3、负责完成店面的报表工作 。

4、其他工作 。

岗位待遇: 

1、工资:3200-4500元。 

2、其他福利: 

(1)提供食宿,发放必需生活用品。 

(2)有机会获得优秀员工奖金、优质服务示范岗奖金、介绍奖奖金、师傅奖奖金、培养奖奖金。 

(3)工作满一财年享受年终奖,工作满两财年同时享受股利分红。 

(4)享受生日金、婚假、丧葬假、年休假,每月有四天的带薪休假等福利。 

(5)有机会参加每季度举办的老员工外游活动,参加公司举办的技能比赛、演讲比赛。 

(6)公司有良好的晋升机制,助你完成成长之梦!

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服务员 3500-5000 18-30 10

负责点菜、传菜、桌面清洁、客人引导

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企划运营 8-10k 25以上 1

工作内容:

1、负责公司所有日常宣传品设计、下单、建账(按具体要求)

2、负责品牌新美大、口碑整体舆情把控和调查、负责行业数据收集

3、负责营销活动策划及执行

4、负责管理和监督直营店广告物料落地及维护情况

5、协助部门同事完成上级指派的其他工作

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