神不是要崇拜的
而是要作为榜样学习
YUAN'S HOT POT
前几天,一则关于“演员需不需要文化”的讨论冲上热搜,一石激起千层浪,众说纷纭。不知在何时起,活跃在荧幕前的人,面孔开始陌生,大众也逐渐叫不出名字,明星与演员混为一体。人气成了演员明星的最好的证明,只要有足够的商业价值,他就可以万众追捧座上神坛,他们的表演和演技质量也直接决定了影视作品的水平和口碑。
反过来再看,演员需不需要有文化?这个问题,事实上,演员有文化和素养是有益的。首先,演员在扮演不同角色时需要理解和表达不同的情感、思想和文化背景。拥有广泛的知识和阅历,能够帮助演员更好地理解角色的背景和人物性格。一个影视作品的成功和口碑,离不开演员对角色的用心解读和倾情演绎,座立神坛的神也从来不是突然盲目被崇拜,而是树立了自己价值榜样影响了很多人进步。
榜样比教训更有力量
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有人说时代需要航标,社会需要榜样。那什么是榜样?有人曾这样比喻:榜样是一个塔台,让一架架成功的飞机降落在人生的道路上;榜样是灯塔,给那些迷失方向的人指引成功的道路;榜样是指南针,为我们指引前进的方向,让我们走上成功的道路。
唐太宗李世民曾说“以人为镜,可以明得失”,在当今社会,我们需要榜样,榜样产生的正能量,能指引大家前进的方向。无论是感动中国十大人物还是全国劳动模范,都是我们身边真实存在的英雄人物,正是因为有他们的努力和付出,社会立起了引导社会正向发展的风向标,人民的生活品质才得到了更进一步的飞跃。
在袁记平台,我们一直倡导大家向优秀家人学习,以他们为榜样,学习他们的经营理念,学习他们的管理模式,复制自己的成功,因为向榜样看齐,我们将无坚不摧,无往不胜!
命令只能指挥人
榜样却能吸引人
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在每一个领域都会有一些杰出的领军人物,这些人物是行业发展、前行的主力军,是每一个后辈者学习的榜样,是大家的楷模,他们无疑都是最杰出的人。
成功的管理者都必须明白,与其发号施令,不如身体力行。在袁记平台,也有这样一群人,他们分布在我们各个区域,他们身体力行,以身作则带领着区域伙伴发展。
好榜样是一个时代的符号,为社会送来了一股清流。
坏榜样如同一面镜子,照亮社会生存发展的法则。
袁记一直强调“一荣俱荣,一败俱败”,一个品牌的经营发展离不开团队,当我们的团队形成了一定的规模,就需要一个个标杆、榜样,需要一起帮助分担、共同扛起管理责任,企业和品牌才会无限发展。
教诲是条漫长的道路,但榜样是条捷径。改变一个人的行为不难,让他的思想跟着改变这是最困难的。袁记一直倡导“规则之下讲爱与支持”,其实在规则之外,我们需要遵循优秀榜样的引导。
通往成功的道路充满了荆棘,每一个成功的人背后都挥洒了无数的汗水,付出了数不尽的艰辛,毫无疑问,在取得成功之前,必须学会付出。
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我们的肩膀能够担一百斤
我们就成功一百斤
我们的肩膀能够担一万斤
我们就成功一万斤
那些能挑重担的人
最后都成为了成功的人
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